Qualità e Sicurezza

STI S.p.A. nello svolgere il servizio di trasporto e distribuzione, a carico completo e groupage, in Italia e all'estero, si impegna a perseguire, in ambito di Sicurezza, Salute, Qualità ed Ambiente, continui aggiornamenti, apportando migliorie ai servizi di logistica, magazzinaggio, assemblaggio e ai servizi correlati, per assicurare sempre performance elevate.
In quest'ottica la Direzione, identificando lo sviluppo di un sistema di gestione integrato per la Qualità, la Sicurezza e l'Ambiente come fattore sostanziale della gestione aziendale, si impegna:

• rispettare con ragionevole puntualità gli impegni presi;
• predisporre le risorse umane, strumentali ed economiche idonee a sostenere e supportare concretamente i suddetti impegni secondo un tangibile obiettivo strategico, aggiuntivo rispetto alle finalità generali dell'azienda;
• garantire che tale politica, con particolare riferimento alla SSLL:
• sia appropriata alla natura ed alla dimensione dei rischi dell'azienda;
• presuma la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali;
• sia documentata, attuata, mantenuta attiva e periodicamente riesaminata;
• venga resa accessibile a tutto il personale e alle altre parti interessate.

La presente politica sostiene un insieme preciso di principi, obiettivi e strategie:

Impegno al miglioramento continuo delle prestazioni.

• definire e diffondere all'interno dell'organizzazione gli obiettivi, i traguardi, i progetti ed i programmi coerentemente alla politica aziendale ed alle finalità del'azienda;
• considerare, a fronte di ogni iniziativa da adottare, le relative implicazioni in materia di sicurezza, salute e ambiente, in modo da determinare una continua evoluzione verso scelte responsabili;
• garantire che i servizi forniti siano conformi alle necessità del cliente (anche misurandone il grado di soddisfazione) e ai requisiti cogenti;
• assicurare ai lavoratori ambienti di lavoro idonei ed attrezzature adeguate;
• tutelare e monitorare la salute dei lavoratori mediante le visite sanitarie periodiche;
• prevenire e ridurre gli impatti ambientali individuando prima di tutto gli aspetti significativi (emissioni in atmosfera, gestione rifiuti, consumi energetici, scarichi idrici).

Conformità alle prescrizioni.

• individuare le prescrizioni legali e le altre prescrizioni applicabili;
• garantire il rispetto della conformità legislativa definendo come tali prescrizioni si debbano applicare nell'ambito della gestione dell'azienda;
• assicurare la conformità anche alle altre prescrizioni applicabili.

Sensibilizzazione, informazione, formazione, coinvolgimento e responsabilità.

• Informare, formare e motivare tutti i collaboratori affinché vengano sviluppati ad ogni livello:
• la professionalità, e la cura nei confronti di sé stessi, dell'Azienda e dei Clienti;
• il rispetto dell'ambiente;
• il senso di responsabilità verso la salvaguardia della salute propria e quella dei propri colleghi.
• coinvolgere e consultare i lavoratori in ambito SSL per il tramite del loro rappresentante (RLS);
• a tutti e a tutti i livelli spetta il compito di attuare e di migliorare il Sistema di Gestione;
• al "Servizio Qualità" è assegnata la responsabilità di fornire, per conto della Direzione, l'assistenza ed il controllo sulle attività finalizzate al soddisfacimento delle aspettative dei Clienti, comprendendo le verifiche ispettive sul Sistema di Gestione integrato;
• Analogamente e per competenza sono assegnati al "Servizio di Prevenzione e Protezione" le attività di prevenzione e protezione in materia antinfortunistica e di tutela ambientale.

Qualità, sicurezza e salvaguardia dell'ambiente.

• Nel 2010 è stato realizzato un impianto fotovoltaico in grado di produrre 750 kw sulla copertura della struttura logistica di Unifreddo, a Isola Rizza (Verona).
• Nel 2010 è stato realizzato un altro impianto fotovoltaico a Nogara (Verona) in grado di produrre di 200 kw.